Nous offrons une gamme complète de services adaptés à vos défis spécifiques. Découvrez comment nos solutions peuvent aider votre entreprise à atteindre ses objectifs et à exceller dans un environnement en constante évolution.
Ingénierie sociale et territoriale
Diagnostic des besoins sociaux et des dynamiques territoriales : analyse des dynamiques socio-économiques et identification des enjeux prioritaires pour l’action.
Conception et mise en œuvre de projets sociaux et territoriaux : appui à la conception et au déploiement de projets.
Coordination des acteurs et mobilisation des ressources : diagnostic partagé, animation territoriale.
Évaluation des impacts et ajustement des dispositifs.
Projets associatifs & projets de service : appui à l’élaboration des projets et à l’implication des parties prenantes.
Gestion Prévisionnelle des Parcours Professionnels (GEPP) : définition de la stratégie RH en lien avec la stratégie de développement de l’entreprise, appui à la mise en œuvre du plan de développement des compétences (processus, outils et communication).
Marque employeur : déploiement du processus et des outils de recrutement, intégration des nouveaux salariés, fidélisation et développement de l’attractivité.
Ingénierie des compétences : entreprise apprenante, co-développement, Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST).
Inclusion dans l’entreprise et diversité : intégration du handicap , égalité Hommes/Femmes, insertion.
Organisation du travail : optimisation de la performance organisationnelle, structuration du télétravail
Soutien au management : appui au comité de direction, accompagnement du changement, management responsable, développement de l’intelligence collective…
Dialogue social : élaboration d’accords d’entreprise, accompagnement à la mise en place des instances représentatives du personnel, amélioration du dialogue social.
Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) & Qualité vie et conditions de travail (QVCT)
Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) : accompagnement au déploiement d’une démarche QVCT : diagnostic partagé, définition d’une stratégie, outillage et accompagnement des expérimentations, pour améliorer le climat social, la satisfaction de vos salariés et de vos clients / bénéficiaires et la performance de votre organisation.
Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : Consolider et valoriser vos pratiques sociales, environnementales et sociétales, tout en développant l’autonomie, la créativité et l’engagement de vos salariés.
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