Pourquoi organiser rapidement un retour d’expérience sur la mise en œuvre du télétravail en période de confinement ?
L’expérience du télétravail en période de crise a permis d’expérimenter de nouvelles formes de collaboration, d’organisation, et de management. Elle peut être riche d’enseignements à condition de capitaliser sur l’expérience pour s’améliorer en continu.
Le REX permet d’apprendre collectivement de l’expérience, bonne ou mauvaise. Il s’inscrit également dans une démarche de prévention des risques et d’amélioration continue.
La formation permet de développer un esprit critique constructif, d’évaluation et de s’approprier un processus favorisant une culture de feedback et une meilleure communication au sein d’une équipe.
Cette formation-action facilitera la capitalisation sur les bonnes pratiques, en vue d’une pérennisation du télétravail régulier, sur des bases saines et réfléchies.
Cet atelier peut faire l’objet d’une convention de formation et d’un éventuel co-financement OPCO / Conseil Régional Occitanie ou d’une prise en charge dans le cadre du FNE formation.
Retrouver le programme en suivant le lien.
